Comment renforcer sa marque employeur ? Misez sur la pause-café !

La marque employeur est un terme un peu flou qui reflète l’image employeur. Il s’agit d’un facteur d’attractivité global basé sur l’identité de l’entreprise et l’image construite autour. C’est l’élément clé qui fédère vos équipes et la communication interne.

Si l’image de marque attire les prospects et retient les clients, la marque employeur a pour but de toucher vos employés. Elle repose sur votre ADN et vos valeurs desquelles découle l’image en interne et en externe. Elle vise à : 

• la fidélisation des salariés ;
• le recrutement de talents.

Plus concrètement, la marque employeur, c’est ce petit plus qui donne envie à vos salariés de se lever le matin pour venir travailler. On peut même la comparer à l’odeur de café frais qui vous sort du lit aux premiers effluves. Alors attention, il ne s’agit pas seulement de diffuser quelques campagnes sur les réseaux sociaux. La marque employeur, c’est avant tout un acte au quotidien basé sur le partage de valeurs et la reconnaissance de vos collaborateurs.

Parfois considérée comme une perte de temps, la pause-café est pourtant un élément simple et efficace pour renforcer votre marque employeur. Le choix de l’origine du café est un excellent reflet de votre engagement RSE, le moment de repos et la caféine stimulent la productivité des équipes et surtout, la pause-café en entreprise est un instant privilégié autant pour les managers que pour la cohésion globale.

À l’image d’un bon café, la marque employeur repose sur un juste dosage. Alors, pourquoi ne pas donner aux moments caféinés un rôle central dans les relations sociales de votre entreprise ? 

L’expresso pour renforcer la convivialité

Depuis des décennies, la pause-café est une véritable institution. Un moment de partage, un rituel social qui renforce les liens au sein de l’entreprise. Un lieu d’échange et de conversations formelles ou informelles autour d’un petit crème ou d’un expresso, bref, un facteur de cohésion à ne pas négliger, que vous soyez une startup ou une grande entreprise.

Le lungo pour renforcer la cohésion d’équipe

Il arrive que les meilleures idées apparaissent lors de moments parfaitement imprévus. La gestion des ressources humaines passe par l’organisation de séances de brainstorming. Se réunir autour de la machine à café est un bon baromètre. Il peut parfois aider à résoudre des incidents techniques ou alors, à mettre en avant les talents des employés. 

Peut-être trouverez-vous la solution à certains problèmes en échangeant des idées tout en sirotant votre café du matin en équipe. Café allongé, un des plus dosés en caféine, appelé aussi lungo, café au lait ou encore un long crème, selon les goûts de chacun. Prêt à essayer ?

Le ristretto pour motiver vos employés

Certaines journées semblent plus longues que d’autres. Alors, que ce soit pour se donner un coup de boost le matin au moment de prendre son poste ou à la reprise après la pause-déjeuner, un petit expresso corsé (dit ristretto) permet de stimuler le corps et l’esprit. Voilà de quoi retrouver la concentration nécessaire à une productivité maximale.

Le moka noisette pour découvrir ses collègues sous un autre angle 

Le travail en équipe est un précieux allié de motivation, mais il faut aussi penser à se détendre. Discuter avec son collègue dans un cadre informel aide à déstresser et permet de se sentir comme à la maison. 

En prenant le temps d’un moka noisette crémeux ou un cappuccino ensemble, les salariés apprennent à se connaître autrement. L’épanouissement des collaborateurs doit être la solution clé pour tout manager ! 

Le café bio ou équitable pour affirmer vos valeurs

En plus de vos engagements sociaux, la pause-café vous permet de mettre en avant vos convictions écologiques. Il est bien loin le temps des distributeurs automatiques qui délivraient du café bas de gamme dans des gobelets en plastique. Vous pouvez maintenant choisir du café bio et équitable servi dans des gobelets recyclables ou même réutilisables.

La pause-café est le reflet de la culture d’entreprise et cela passe par une bonne qualité de vie au travail, depuis le processus de recrutement, pour attirer les meilleurs talents et les fidéliser. N’ayez pas peur de le glisser au cœur de votre stratégie marketing RH et affichez pleinement l’attention que vous portez à vos collaborateurs.

Soluble, en grain, en dosette ou en capsule, tous les goûts sont dans la nature. Mais, quelle que soit la forme, 94 % des Français boivent du café tous les jours. S’il ne fallait qu’une raison pour s’intéresser à cette boisson caféinée en entreprise, il s’agit bien de celle-là. D’autant plus que 76 % des consommateurs en dégustent quotidiennement au moins 3 tasses sur leur lieu de travail. 

Arabica ou Robusta, le café aide à maintenir un niveau de vigilance et d’énergie grâce à sa teneur en caféine, il a donc toute sa place dans votre espace détente. De plus, offrir un bon café à vos collaborateurs renforce leur satisfaction tout comme les liens sociaux au sein de votre structure. Ce moment convivial emblématique, où tout le monde se retrouve autour de la machine à café, a un impact direct sur l’épanouissement au travail. Alors, faites de la pause-café le meilleur moment pour renforcer votre marque employeur et vos ambitions managériales.

Enfin, si vous avez décidé d’installer une machine à café au sein de vos locaux, pensez à l’endroit où l’installer. Le lieu stratégique est bien évidemment la salle de pause, mais si vous n’avez pas suffisamment d’espace, choisissez un endroit accessible à tous où vos salariés se réunissent naturellement. La création d’un coin-café agréable renforcera le sentiment de bien-être et l’attractivité de l’entreprise.

Cafés Richard vous propose le meilleur du café. Nous sommes attentifs à vos besoins et à ceux de vos salariés et mettons tout en œuvre pour vous permettre d’offrir une pause-café engagée à vos collaborateurs. Choisir la pause-café engagée  Cafés Richard, c’est, entre autres, sélectionner un café bio et/ou équitable dont les biodéchets sont compostables. Mais notre ambition va au-delà. Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies, notre engagement RSE repose sur 4 piliers :

• pérenniser nos activités ;
• prendre soin des hommes et des femmes du café ;
• garantir la qualité des produits et des services ;
• et préserver les ressources.

Pour découvrir nos offres dédiées aux entreprises et veiller toujours plus au bien-être et à l’engagement de vos collaborateurs, contactez-nous.